＜本ブログの運営目的は広告収入です。本記事においては私ジェシカから取材を打診し、取材費をいただき、独自の見解にて記事を執筆する許可をいただいた上で掲載しています＞
――昨今、さまざまな会社で活躍している派遣社員の方々。
- 「繁忙期の業務力増加」を助けてくれる人員が欲しい
- 自社のサービス内容に適した「即戦力人員」が欲しい
- 自社採用だと時間がかかるので、「すぐ入社できる」派遣人員が欲しい
などの企業の悩みに対して迅速かつ的確に答えられるので、
派遣会社を重宝する企業が増えています。
また、派遣会社で働く社員にとっても、
派遣会社で働くことは一般企業にはないメリットがあります。
例えば、以下のような仕事内容を選べる楽しさや精神的負担の少なさを
メリットとして考える派遣社員は多いでしょう。
- 希望に合わせて働ける(条件に合う仕事を選べる、転職活動中の短期就業など)
- 辞めやすい
- 責任が軽い
派遣会社は「求職者」にとっても「企業」にもとってもメリットが大きく
まさに「求職者」と「企業」を繋ぐ架け橋とも言える存在なのです。
今回は、京栄センターという人材紹介会社を例に、
派遣会社の魅力について深堀りしたいと思います。
では早速ご覧ください。
目次
会社概要
概要
京栄センターは、愛知県名古屋市に本社を構える
「製造派遣会社向け」人材紹介のリーディングカンパニーです。
業種は製造業界に特化して、工場などの住み込み求人を中心に
正社員・契約社員・派遣社員などさまざまな雇用形態の人材紹介を行う会社です。
| 概要 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社京栄センター |
| 本社 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2Ｆ |
| 設立 | 1990年12月 ※人材紹介事業を2018年9月からスタート |
| 資本金 | 4,400万円 |
| 代表者 | 瀧本信英 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（人材紹介事業部） WEBコンサルティング事業（マーケティング部） |
| 営業所 | 名古屋営業所 新宿営業所 大阪営業所 福岡営業所 京都営業所 宇都宮営業所 |
| グループ | 京栄電材株式会社 株式会社京栄電工 株式会社京栄テック 株式会社ライフテック |
| 取引先銀行 | 三菱UFJ銀行 |
京栄センターは、自社の基軸は人であり、スタッフである、と考えています。
工場・住み込み求人を中心に、スマホ販売・営業職などさまざまな業種や職種、
正社員・契約社員・派遣社員などさまざまな雇用形態に人材紹介を行っています。
ターゲットは工場勤務を希望されている４０歳くらいまでの若年層の男女です。
- 人手不足だが採用が上手くいかない
- 採用単価が高くて押さえたい、
- ミスマッチから早期退職が多い
などといった企業が抱えている課題を解決させます。
「求職者」と「企業」を繋ぐ架け橋となり、
双方に高価値のサービスを提供し続けることで更なる発展を目指します。
強み
京栄センターを始めとする派遣会社のニーズは年々高まっています。
その理由には、現在の日本の深刻な問題と密接に関わっています。
まず、社会情勢として、少子高齢化・出生率の低下などの深刻な問題を抱えており、
これらを背景に生産労働人口は年々減少しています。
生産労働人口の減少に伴い、企業は優秀な人財を確保するために試行錯誤をしています。
売り手市場・採用ツールの多様化における採用マーケットの劇的な変化など、
年々人材獲得が難しい傾向になってきているのです。
こうした優秀な人財を採用することが難しくなっている背景から、
ニーズに合った人材獲得に向けて奔走してくれる派遣会社という存在は、
多くの企業の強い味方となっているのです。
中でも、京栄センターの強みは、豊富な雇用形態・業種・職種を用意しており、
納得の職業を選択できる点です。
京栄センターは、工場・住み込み求人を中心に、
各企業とアライアンス提携を図っているため、豊富な求人数を保有しています。
なんと、「工場」求人・「住み込み」求人の保有数は、
全国2,500件以上✨✨✨
派遣社員から正社員まで雇用形態を問わないで人材紹介を行っているため、
求職者の職業選択の自由が広げることに成功しています。
ベストマッチングな求人を提案することで、高価値のサービスを実現しています。
「求職者」×「企業」を繋ぐ架け橋として
京栄センターは、人材紹介サービスを通じて、
「求職者」と「企業」を繋ぎ、双方にとって有益となるサービスを提供します。
では、京栄センターで働きたい求職者と
京栄センターから派遣社員を雇いたい企業の
それぞれのメリットをみていきたいと思います。
「求職者向けメリット」は、以下のとおりです。
- 圧倒的な求人数！
- 非公開求人の紹介を受けられる！
- 業界・職種の相場を相対的に聞ける
- 現場のリアルな本音が聞ける！
- 履歴書・面接指導で合格率UP！
「企業のメリット」は、以下のとおりです。
- 完全成果型報酬制度！
- 工数削減によるコストカット！
- 即戦力人材を確保！
- 定着を意識した人材紹介！
- ニーズにマッチした人材紹介！
京栄センターは、派遣社員から正社員まで幅広い取り扱いがあるので、
他社との差別化が図れ、希望に合った仕事が見つかります。
求職者にとっても、企業にとってもwinwinな、ベストマッチングを実現できます。
なお、求職者にとっても、企業にとってもwinwinであることは、
当然ながら京栄センターにとってもwinな関係をもたらします。
いわば、求職者・企業・京栄センターのトリプルウィンと言える関係を目指しています。
（画像引用元：京栄センター公式サイト）
京栄センターは、求職者の方を人材ではなく「人財」と考えています。
紹介した方が企業の大小問わず、大切な財産となることを誰よりも知っているからです。
「求職者に京栄センターに応募して良かった」と思ってもらえるよう最大限努力します。
また、京栄センターでは、取引先企業に人を紹介して終わり、とは考えていません。
取引先企業の「利益追求」を徹底して行います。計上できるコストはもちろんですが、
計上できないコストカットにも尽力し、更にはクライアントの活性化・業務改善まで、
互いが存続・発展するために知恵を絞り出し合して尽力します。
こういった求職者や取引先企業のために尽力することは、
結果的に京栄センターのwinにもなり得ます。会社を存続維持・発展させていく以上、
上記の企業努力は「京栄センターの利益追求」にも繋がります。
利益追求をして得た資金を、次なる人材・新規営業所・新規事業に投資し、
更にブランド力を向上させることで、社会的価値も高めることを目指しています。
（画像引用元：京栄センター公式サイト）
企業理念
京栄センターは、求職者が理想の職場と巡り会えるように、
以下の企業理念を設けています。
- 求職者様をお客様扱いしません。
- 仕事の理想と現実のギャップを埋めていきます。
- 「良薬は口に苦し」のプランニングを実施します。
「①求職者をお客様扱いしない」という意味は、求職者の方を「お客様」とは考えず、
仕事探しの「パートナー」だと考えていることから来ています。
仕事探しをする上で、求職者目線に立って考えるためには、
「お客様」という立ち位置では気を遣って忖度をしてしまいます。
対等な立場で仕事をしたいという思いから「パートナー」と捉えています。
専任コンサルタントが一番良い提案をするべく、二人三脚で就業サポートを行います。
「②仕事の理想と現実のギャップを埋める」に関しては、
客観的なデータを元に、求職者一人ひとりと「より現実的に」向き合うことを意味します。
誰もが理想とする働き方というものを持っているかと思いますが、
それが現実的に叶うものかどうか、なかなか自分自身では気付くことは難しいです。
京栄センターでは、採用のタイムリーな情報・物事の優先順位などの
客観的なデータを提示し、市場における立ち位置・業界相場などを具体的に伝えます。
客観的なデータを元に十分にヒアリングをした後に、
求職者の方にとって何が一番良い提案なのかを一緒に考えます。
こうすることで、入社後の離職も最大限防げます。
理想も大事ですが、理想だけを語って安易に入社先を勧めてしまうと
いざ入社した際に「話が違う」となりかねません。
しっかりと「より現実的」な話を行い、
実現可能な範囲内で本人が一番やりたいことは何なのか、
一番働きたい会社はどこなのか、を見極めます。
「③『良薬は口に苦し』のプランニング」とは、求職者のことを思って、
時にあえて厳しいことを言うこともあるという意味合いです。
先程の「①」で記載した「求職者＝お客様ではない」、
「②」で記載した、「より現実的な話をする」ということにも通ずると思います。
人生において、仕事をする時間というものは非常に長いです。
１日の大半を仕事をしながら生きていくことになります。
そして、誰もが好きな会社に入って好きな仕事ができる、というわけではありません。
たとえ希望する会社に入って希望する仕事をしたとしても不満が出ることもあります。
仕事は多かれ少なかれ、しんどいものだと思います。
京栄センターでは、求職者により良い提案をするために、
求職者により良い条件で働いてもらうために、
自身の現実と向き合ってもらうために、
時には少し厳しいことを伝えることもあります。
転職は人生を左右する大きな分岐点です。
重要な選択をしてもらうには本音で向き合う必要があります。
その意味合いを理解しているからこそ、あえて厳しい対応もしています。
京栄センターの評判・口コミ
続いて、実際に京栄センターに登録している派遣社員の口コミを見ていきたいと思います。
現場のリアルな意見を聞くことで、京栄センターの評判を探ります。
対応・サポートが手厚い
とても親身になってお話を聞いて下さり、面接のポイントや面接場まで一緒に付いて来て頂いたり、仕事が始まるまでの間も全てサポートして頂きました。人生最大のピンチから救っていただいた最高の会社です。本当にありがとうございました。
僕は4月中旬頃に京栄センターさんにお世話になり始め最初から最後までスゴく親身になって色々としていただきました。もしまた機会があっときは是非宜しくお願い致します。
とても親身になって細かいところまで話を聞いてくれて自分の希望に近いところを紹介して頂けます。とても対応の良い会社です。
相談に応じてくれた担当の方が、迅速に対応してくれて、いい仕事に就くことが出来ました。本当に感謝しております。ありがとうございました。
京栄センターは、求職者一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングできるように、
ワンツーマンの専任コンサルタントがついて、就業までをサポートします。
特に厳しいことを伝えることもありますが、
本人が希望する仕事が見つかるように熱心に迅速に対応することを心がけています。
宿泊や食事の支援
所持金がなくても、宿泊費を援助してもらえたり、就職するまできちんとフォローしていただけます。
自分の状況を確認した上で最適な職場と、安価な宿泊施設を紹介して下さったので安心しました。
すごく親切でした待機中はネカフェになりますが宿泊代ももらえます食事補助もしてくれます！
宿泊支援、食事補助に対応するポジティブな意見も多く見られました。
京栄センターは、工場・住み込み求人を2500件以上も保有しているため、
宿泊施設を気軽に利用することができるようです。
仕事が決まるまでの期間も宿泊支援や食事補助を利用させてもらえた
という喜びの声が多くみられました。
単身者向けの個室寮もありますし、カップル・夫婦の入寮も可能となっています。
仕事が決まるまでは経済的にも不安定な日々が続きますから、
こういった手厚いサポートがあることは嬉しいですね。
仕事が決まる前段階からこういった手厚いサポートを得られることで、
「仕事が決まったら精一杯頑張ろう！！」とモチベーションを高めることができます。
仕事への意欲が高まった状態で派遣先に入れば、現場での評価も自然と上がっていくと
思いますので、京栄センターの温かいサポートはとても有意義だと思います。
まとめ
京栄センターは、愛知県名古屋市に本社を構える人材紹介会社です。
製造業界をメインに扱っていて、工場などの住み込み求人を中心に
正社員・契約社員・派遣社員などさまざまな雇用形態の人材紹介を行っています。
保有求人は全国2,500件以上を誇っており、
宿泊支援や食事補助などのサポートも行っているので、
多くの求職者から高い評価を得ています。
仕事を探して見つかるまでの最初から最後までを二人三脚で支援してくれるため、
京栄センターのサポートは手厚いと評判です。
派遣会社の中には、空き求人に人をとりあえず入れて後は放ったらかし、
本人の希望とは違う仕事をさせる、など質の悪い会社もあると聞いていますが、
京栄センターならば理想と現実の両方の視点から冷静なアドバイスをしてくれるので、
自分にぴったり合った最適な職場を提案してくれると思います。
