＜本ブログの運営目的は広告収入です。本記事においては私ジェシカから取材を打診し、取材費をいただき、独自の見解にて記事を執筆する許可をいただいた上で掲載しています＞
サカイキャニング株式会社の評判や口コミ、商品や最新の求人情報についてまとめているページです。
目次
サカイキャニング株式会社の会社概要・事業内容は？
サカイキャニングの会社概要はつぎの通りです。
| 社名 | サカイキャニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ●本社・高野山麓高野口工場／和歌山県橋本市高野口町小田530 ●高野山麓かつらぎ工場／和歌山県伊都郡かつらぎ町島358-1 ●東京営業／東京都港区高輪4-18-19 AS高輪ビル２F |
| 創業 | 大正元年 |
| 設立 | 平成3年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 役員 | ・代表取締役社長 阪井克行 ・取締役 経営管理本部長 阪井義和（東京営業所長兼任） |
| 従業員数 | 75名 |
| 事業内容 | 清涼飲料水製造業・ 乳製品製造業・菓子製造業 【営業種目】 各種営業許可書 ・清涼飲料水製造業「橋保衛第2-72号」 ・乳製品製造業「橋保衛第2-73号」 ・かん詰め又はビン詰め食品製造業「高保87-140」 ・菓子製造業「橋保衛第2-127号」 ・酒類製造業「橋保衛第1-10号」 |
| 売上高 | 60億円（2019年度） 64億円（2020年度） 52億円（2021年度） 55億円（2022年度） 65億円（2023年度） |
| WEBサイト | 公式サイト http://www.sakai-canning.co.jp/index.html公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@sakai-cannin公式TikTok https://www.tiktok.com/@sakai_canning |
事業内容の通り、サカイキャニング株式会社は清涼飲料水や乳製品、菓子などの製造を手掛ける企業です。
その創業は、大正元年（明治45年）。100年以上の歴史と実績を誇る老舗企業である同社は、本社・工場にほど近い高野山麓の湧水を原料とした清涼飲料などの商品が評判。
緑茶や麦茶、ルイボスティーなどの大手流通企業のPB（プライベートブランド）商品を受注生産しており、その出荷数は年間1億本以上。
サカイキャニングが製造した商品は、全国の大手スーパーやコンビニエンスストアに陳列されています。
また、最新のペットボトルライン、ボトリング技術により、小ロットでの製造も可能。飲料製品を持たない企業や自治体への企画提案やオリジナル製品を生産しています。
サカイキャニングの口コミ評判をチェック！
サカイキャニングという企業を深く知るべく、同社で働く社員・スタッフの口コミ評判をみてみましょう。
仕事のやりがい・働きがいについての評判
開発業務に関しては中身の液を作るのに上記の抽出工程や調合工程の抽出条件だとか添加物の量とかを決めていくために何回も試作しお客様に提案します。1から考えることは多いですが、完成し製品化できた時は嬉しいです。（引用元）
商品の開発にも携われる点は大きな魅力の1つといえるでしょう。何回も試作し、試行錯誤を繰り返して顧客に評価された時の喜びは計り知れないはずです。
ボトルに内容液を詰めた後の製品を、段ボールケーサーで箱詰する仕事をしています。段ボールケーサーは様々な部品が組み合わさっており、使いこなしていくのには難しさがありますが、それができたときに喜びを感じます。（引用元）
業務にあたるうちに確実にスキルアップできます。技術やスキルが向上すれば、業務を任せてもらえることにもやりがいに繋がるはずです。
以前、カップ飲料の製造を担当しているときに、ふと立ち寄ったコンビニに自分の携わった商品を見つけたことがありました。それはちょうど真夏で暑かった中、頑張って製造した商品だったので、無事に陳列されているのを見て感動しました。（引用元）
自分が製造に携わった商品が多くの人の手にとってもらえることに誇りや達成感を感じている社員は多いようです。
職場の雰囲気・社風についての評判
サカイキャニングの具体的な待遇面について、最新の公表データに基づき解説します。
給与体系に関しては、基本給が年齢や勤続年数によって決定される仕組みとなっており、年に一度の昇給機会が設けられています。公式サイトの回答によれば、給与テーブルは社内に公開されており、透明性の高い評価制度が運用されているとのことです。また、入社2年目以降は個人の能力に応じた職能給が加算される仕組みになっています。
諸手当の充実度も同社の特徴です。サカイキャニングの公表情報によれば、住宅手当（一律2万円）や家族手当（1人目1万円、2人目以降5,000円）といった生活を支える手当のほか、制服の管理に対する制服手当、着替え時間に対しても着替手当が支給されています。さらに、会社カレンダーの休日に振替出勤した場合には、通常の休日出勤手当とは別に繁忙手当が支給されるなど、現場の負担に配慮した制度が整えられています。
また、長期的な福利厚生として、確定拠出年金や企業年金基金に加え、2025年からは「はぐくみ企業年金」が新たに導入されました。これにより、将来を見据えた資産形成のサポート体制がさらに強化されています。製造現場の環境についても、立ち仕事による疲労への配慮として45分間の休憩時間を確保するなど、社員の健康維持に努めている実態が示されています。
少々独特な人もいますが、優しい人も多く、対人関係は良好な方かと思います。（引用元）
大学で学んだこととやりたいことがどちらも合致しているということ、また面接に来た際の社員の人柄の良さが良かったので選びました。（引用元）
働く上で重要ともいえる職場の人間関係は良好なようです。
社長含め、会社全体が一丸となって仕事に取り組む企業かと思います。
また、社長と直接話ができる機会もそこそこあるかと思います。
休憩中に携帯でゲームをしていても特に問題ないです。（引用元）
社長が積極的にYouTubeチャンネルに登場したりと、役員との距離感も近いようです。また、働く時はしっかりと働き、休む時はしっかりと休むというメリハリのある職場環境といえるのかもしれません。
女性の方は育休取ったり子供の送り迎えで早退される方は結構いててそれ自体は特に問題視されているほどではありませんでした。（引用元）
サカイキャニングの品質管理・製造管理スタッフは3交代制となっています。
夜勤（深夜手当あり！）も可能なため、昼間はプライベートや趣味に時間を費やしたい人や家庭の都合で早朝だけ働きたいなど、生活に合ったワークススタイルも可能です。
入社を検討する上で理解しておきたい製造現場のリアルな実態についても確認しておきましょう。
noteに掲載された社員の口コミによれば、清涼飲料水の需要が高まる4月から9月にかけての繁忙期は、体力的に厳しさを感じる場面があるとのことです。特に製造職においては、交代制勤務に慣れるまでの期間や、部署によって業務負荷に差が生じる点に留意が必要であると指摘されています。
一方で、こうした多忙な時期を支えるための環境整備も進んでいます。公式サイトの回答によれば、会社全体が一丸となって取り組む文化があり、上司や先輩が優しく接してくれるため、人間関係の悩みは少ない傾向にあります。また、休憩中にスマートフォンでゲームを楽しむなど、オンとオフの切り替えが認められている点も、現場のストレス緩和に繋がっているようです。
単に楽な仕事というわけではありませんが、繁忙期の負荷を理解した上で、チームで協力して乗り越える社風に魅力を感じる人にとっては、納得感を持って働ける環境と言えます。
サカイキャニングの離職率と情報の透明性について、最新の調査結果から補足します。
マイナビ2026の公式データによれば、同社の過去3年間の新卒採用者数に対する離職者数は極めて少なく、直近3事業年度で採用された14名のうち離職者は1名のみとなっています。新卒入社者の定着率は90パーセントを超えており、製造業の平均と比較しても高い水準を維持しています。
また、インターネット上の一部で極端なキーワードが検索される背景について、リクナビ2025などの採用情報によれば、同社は近年、代表取締役自らがYouTubeやTikTokに出演し、製造現場の裏側や繁忙期のリアルな様子を加工せずに発信しています。こうした過度なまでの透明性が、かえって強い関心や憶測を呼ぶ一因となっている側面がありますが、実際の離職率や定着率の数値を見る限り、職場環境は安定していると判断できます。
さらに、和歌山県が運営する就職支援サイト等の情報によれば、同社は地域に根ざした老舗企業として、地元採用を重視した雇用継続に努めている実態が示されています。情報の透明性と実績数値の乖離がない点は、求職者にとって大きな安心材料といえるでしょう。
サカイキャニングの歴史や商品の魅力とは
前述した通り、サカイキャニングは2024年で創業112年を迎える老舗企業です。
大正元年に世界文化遺産でもある高野山の参拝者に向けて、みかん水やラムネ、サイダーなどの瓶詰めの飲料水を販売したことがルーツとなっています。
1981年（昭和56年）に販売をスタートした「霊峰高野山大師の水」は、高野山麓で汲み上げた天然水をボトリング。
当時は珍しかった「水を買う」という文化の定着に貢献した商品といっても過言ではありません。
まろやかでミネラバランスが優れた大師の水は、2007～2022年の16年連続で国際食品コンテストであるモンドセレクション最高金賞を受賞。
また、iTQi国際味覚審査機構主催の「Superior Taste Award(優秀味覚賞)」で最高位の3ツ星も受賞するなど、品質の高さと味の良さは世界で評価されています。
サカイキャニングの最新の求人情報や求める人物像
サカイキャニング株式会社では、さらなる事業拡大・商品開発のために新卒・中途ともに採用活動を積極的に行っています。
サカイキャニング株式会社の最新の求人・採用情報は以下となります。
サカイキャニングの選考基準・求める人物像とは？
サカイキャニングは、求める人物像について「リクナビ2025」に以下のコメントを掲載しています。
自分たちが自信を持って商品を作り、
それをお客様に届けているという強い想いを持って
仕事に取り組んでもらえる方を採用します。
そんな方に一人でも多くお会いしたいと思っています。
そして、飲み物という生きる上で必要不可欠な、すばらしいモノづくりで
世の中を変えていきたいとか、役に立ちたいとか、
そんな熱い想いを発信していきたいという方に
ぜひ、仲間に加わってほしいと思います。
引用元：リクナビ2025
誇りを持ってモノづくりに取り組める人、業務を通じて社会貢献をしたいというポジティブなマインドや向上心を持つ人にマッチする企業といえるのかもしれませんね。
公式YouTubeチャンネルでは、先輩社員のインタビューや阪井社長自ら工場をレポートしたりと、職場の雰囲気や社内の様子がわかる動画を随時アップしています。同社への転職や就職を検討している方はぜひチェックしてみてください。
まとめ
サカイキャニング株式会社の口コミ評判や最新の求人、求める人物像などを調査しました。
製造業は単調なルーティン作業が多いと思われがちですが、口コミ評判からは、多くの社員が誇りとやりがいを持って業務に取り組んでいることがわかります。
また、新卒社員の入社3年後の定着率は90％以上ということからも働きやすく、風通しの良い社風であると推測できます。
サカイキャニング株式会社は「飲み物のロマンを伝える」という企業のブランドメッセージの通り、100年以上に渡り、品質の高い商品を消費者に届け続け、時代のニーズに応えてきました。
さらなる飛躍が期待される同社のこれからに注目です。
