<本ブログの運営目的は広告収入です。本記事においては私ジェシカから取材を打診し、取材費をいただき、独自の見解にて記事を執筆する許可をいただいた上で掲載しています>
ハローキティやマイメロディ、クロミやポムポムプリンといったサンリオキャラクターに会えるテーマパークと言えば、サンリオピューロランドやハーモニーランドです。
「Kawaii」が溢れた園内は子どもや大人で賑わっています。
そんなショーやアトラクションで楽しめるテーマパークの運営を行っているのが株式会社サンリオエンターテイメントです。
今回は、サンリオピューロランドやハーモニーランドで知られる株式会社サンリオエンターテイメントの会社概要に加えて、サンリオピューロランドの採用情報や働く環境をご紹介していきます。
「仲間となって一緒に働いてみたい」「楽しさがある仕事に就きたい」と考えている方は、ぜひチェックしてみてください。
目次
株式会社サンリオエンターテイメントの会社概要
株式会社サンリオエンターテイメントについて理解するためにも、まずは会社概要を解説していきます。
名称:株式会社サンリオエンターテイメント
本社所在地:東京都多摩市落合1丁目31番地
名誉会長:辻 信太郎
代表取締役会長:辻 朋邦
代表取締役社長:小巻 亜矢
設立日:2009年7月1日
オープン日:
サンリオピューロランド-1990年12月7日、ハーモニーランド-1991年4月26日
資本金:1億円
株式会社サンリオエンターテイメントは、日本発の「Kawaiiエンターテイメント」をつくっている会社です。
サンリオキャラクターに会えるテーマパークの運営をし、コミュニケーションの楽しさや喜びを発信し続けています。
事業内容は、テーマパークの運営と施設内のエンターテイメントコンテンツ企画・制作などです。
テーマパークの運営では、ライブショーやアトラクション、グッズやフードの企画や制作を行い、たくさんの方々に来園してもらえるようにプロモーション活動も行っています。
サンリオピューロランドの採用情報
「Kawaiiエンターテイメント」を発信する株式会社サンリオエンターテイメントに興味を抱いている方もいるはずです。
ここからは、サンリオピューロランドの採用情報をチェックしていきましょう。
【サンリオピューロランド】
サンリオピューロランドは、東京都多摩市にある全天候型屋内テーマパークです。
ハローキティやシナモロール、ポムポムプリンといった可愛らしいキャラクターと触れ合える施設で、園内ではアトラクションをはじめ、アミューズメントや本格的なショーを開催しています。
また、オリジナルグッズの販売も行っており、サンリオが好きな人だけではなく、サンリオをあまり知らない人でも楽しめるテーマパークとなっています。
キャラクターモチーフのグルメも人気です。
そんなサンリオピューロランドの採用情報をチェックしてみると、毎年新卒採用を行っているほか、キャリア採用も実施しています。
キャリア採用では、ショー・イベント企画制作のプロディーサー候補に加えて、コスチューム企画制作管理スタッフ、ショー運営スタッフやショップ販売・管理スタッフ、レストラン/ホールスタッフなど、随時様々な職種のスタッフを募集しています。
一例として、ショップ販売・管理スタッフの詳細を見てみましょう。
ショップ販売・管理スタッフは、ショップの運営や接客販売を担う職種です。
担当商品の発注や管理に加えて、グッズのディスプレイや売上管理、事務業務なども行います。
また、ショップ内での案内やレジ業務も行い、アルバイトの管理や育成も実施します。
キャリア採用ですが、未経験者も歓迎している職種で、雑貨が好きな方にとって楽しい職場と言えます。
販売なので、コンビニや百貨店、カフェやホテルなど、接客や販売経験を活かせる仕事でしょう。
ショップづくりに興味のある方は応募を検討してみてください。
その他にも、様々な職種がございますので、きっと自身に合った職種・興味がある職種があるはずです。
ぜひサンリオピューロランドの採用ページをチェックしてみてください。
楽しく働きたい!働く環境をチェック
ここからは、楽しく働くためにも働く環境をチェックしていきましょう。
サンリオピューロランドの待遇は以下の通りです。
・昇給:年に1回 ※会社業績・成果等評価による
・賞与:年に2回(2023年度実績6.3ヶ月) ※会社業績・成果等評価による
・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度(任意加入)、サンリオ持株会制度(任意加入)、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、体育奨励事業補助金制度、契約保養施設、サンリオ店舗割引商品購入制度、サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場、外部福利厚生サービス
福利厚生が充実しているため、仕事のモチベーションを保ちながら仕事を続けることができ、プライベートとの両立を図れる安心感もあります。
育児休業に関しては取得率が100%であり、取得後の復帰率も100%です。
子育てをしながらでも無理なく働ける環境が整っているからこそ、復帰率が高いと予想できます。
やりがいはある?サンリオピューロランドの口コミ・評判を調査
最後に、実際に働いている従業員からの口コミ・評判をまとめていきます。
組織体制・コミュニケーションを取るための研修が設けられています。
引用元:https://en-hyouban.com/company/10101598879/kuchikomi/7395369/
一般的な会社をイメージし「自分が働く部署以外の人とはコミュニケーションが取りにくいかもしれない」と考える方もいるかと思います。
しかし、口コミを見ると研修が実施されているため、他部署に勤務している方ともコミュニケーションが取りやすいことがわかります。
コミュニケーションが取れていれば他部署との連携もスムーズになり、仕事にも良い影響を与えるはずです。
働きがい:1番はやはりお客様の笑顔やありがとうという言葉を頂いたときにやりがいを感じます。もっと喜んでもらいたいとスタッフもエンターテイナーへ変身しているんです。「ゲストを笑顔にするためなら何をしてもよい。何か問題が起こったら上司が責任をとる」という社風なので、思いっきり楽しんで働いています。
引用元:https://en-hyouban.com/company/10101598879/kuchikomi/617816/
お客様と触れ合える職種も多く、直接感謝を伝えられるケースもあるはずです。
感謝をされればモチベーションがアップし、働きがいも感じられるはずです。
また、上司が責任を取ってくれる社風があることで安心して働ける職場だと予想できます。
頼れる上司がいれば全力で楽しみながら仕事を続けられるでしょう。
まとめ
サンリオピューロランドの企業情報や採用情報、働く環境をご紹介してきました。
サンリオピューロランドの運営に携わることで、Kawaiiエンタメを世の中に発信し、沢山の人を笑顔にできます。
来園者と関わり、直接感謝を伝えてもらうこともあり、やりがいや働きがいを感じられる職場です。
コミュニケーションの楽しさや喜びを知れる仕事なので、接客が好きな方やテーマパークの運営に興味のある方は、サンリオピューロランドへの就職や転職を検討してみましょう。