＜本ブログの運営目的は広告収入です。本記事においては私ジェシカから取材を打診し、取材費をいただき、独自の見解にて記事を執筆する許可をいただいた上で掲載しています＞
精神疾患を抱える方が住み慣れた地域で安心して暮らせるように、専門性の高い看護支援を届けている訪問看護あやめ。
本記事では、訪問看護あやめがどのような企業で、どのような支援を行っているのかを紹介しながら、現場で働くスタッフの姿や訪問看護あやめが大事にしている価値観を掘り下げていきます。
また、これから訪問看護の仕事に挑戦したい方に向けて、働きやすさや採用に関する情報も掲載いたしましたので、訪問看護あやめの支援が目指すもの、そして現場を支える人々の想いをお伝えします。
目次
訪問看護あやめの基本情報
訪問看護あやめは、精神科訪問看護に特化したサービスを展開する訪問看護ステーションです。運営元は「株式会社ファーストナース」で、医療・福祉の垣根を超えた支援を目指し、全国各地に拠点を広げています。
利用者の多くは、精神疾患や心の不調を抱えながら地域での暮らしを続けている方々です。
「誰かの役に立ちたい」「地域で暮らし続けることを支えたい」という思いを持った看護職員たちが、一人ひとりの利用者に向き合いながら、日々の訪問を重ねています。
入退院を繰り返さないためにも予防的支援や、孤立のリスクを減らす関係構築など、目に見えにくい部分を丁寧に支えるケアが訪問看護あやめの現場には根づいています。
施設情報
訪問看護あやめは、株式会社ファーストナースが運営する精神科に特化した訪問看護サービスです。
ファーストナースは2010年に設立され、「自殺ゼロ・虐待ゼロの実現」を目標に全国へ拠点を展開し、医療と福祉の間を支える存在として、社会の中で安心できる暮らしを支援しています。
| 社名 | 株式会社ファーストナース |
|---|---|
| 代表者名 | 橋本 真奈歩 |
| 設立 | 2010年8月30日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業内容 | 訪問看護 |
| 本社所在地 | 東京都港区新橋2丁目12-16 明和ビル4階 |
| 訪問看護事業部 | 埼玉県熊谷市桜木町1-65ホクシンビル2階 |
| 特別顧問 | 上杉 光弘（元国家公安委員長・元自治大臣） |
訪問看護あやめ独自のサービス
訪問看護あやめは、全国各地のステーションを展開しており、地域ごとの課題や医療資源の差にも対応しています。
ファーストナースは、精神科に特化した訪問看護に早くから取り組んできた企業の一社であり、地域の中で必要されるサービスを展開しております。
訪問看護あやめが対象とするのは、統合失調症・うつ病・発達障害・双極性障害などさまざまな精神疾患を持つ方々です。
在宅での療養を継続するために、医師の指示に基づき、細心の注意を払った看護ををおこなっています。
その人らしさに寄り添う支援が原点
訪問看護あやめの支援は、病状の安定だけではなく、利用者が自分らしく生きることを実現できるように日々の暮らしの中に寄り添い続けることを大切にしています。
支援の中には、服薬の管理や症状の確認だけではなく、不安で外に出られないといった目に見えない心の困りごとにも真剣に向き合います。
利用者の声に耳を傾け、必要に応じて医療機関や家族、地域とも連携しながら、生活全体を支えることも訪問看護あやめらしさのひとつです。
支援を担うスタッフには、専門知識とともに人間理解や対話力が求められます。だからこそ訪問看護あやめでは人材育成にも力を入れており、人に寄り添う力を高める仕組みづくりを進めています。
訪問看護あやめで働く環境と制度
訪問看護あやめには、精神科訪問看護という専門性の高い支援に取り組むスタッフが多数在籍しています。
看護師としてのスキルだけでなく、人と向き会う姿勢や気づく力が求められる場面も多く、1人で悩みを抱えがちな業務でもあります。
そうした中、訪問看護あやめでは定期的なケース会議や情報共有の仕組みを通じて、働きやすい環境づくりが進められているのが特徴です。
情報共有などの支援体制の充実
訪問看護あやめでは、支援内容や対応の方針をチームで共有することも大切にしています。定期的に行われるケース検討では、利用者の状況を報告しながら支援方法の確認や改善を図っています。
日々の訪問で気づいたことを他のスタッフと話し合うことで、支援の精度が高まり、業務の属人化を防ぐ効果も期待されています。
また急変時や判断に迷う場面では、すぐに管理者や同僚へ相談できる仕組みがあるため、心に余裕を持って現場に立つことが可能です。
同行訪問と研修制度
精神科訪問看護が初めてという方には、業務開始時に同行訪問を実施し、支援の進め方や現場での関わり方を丁寧に伝えています。
経験年数にかかわらず、無理のないスタートが切れるように段階的なフォロー体制が組まれているため、不安を抱えたまま業務に入ることはありません。
またスタッフの成長を支えるために、定期的な勉強会や外部研修への参加も促進されています。
知識や技術の習得を継続できるよう、学びの場が複数用意されているのも訪問看護あやめの取り組みのひとつです。
訪問看護あやめの採用情報をチェック！
訪問看護あやめ（株式会社ファーストナース）では、精神科訪問看護の専門ステーションとして全国の複数拠点で正看護師、准看護師、相談員など複数のポジションで仲間を募集しています。
地域に根ざし、利用者の寄り添う支援を実践できる人材を求めているので、ここでは募集職種や勤務形態について紹介します。
募集概要とサポート体制
訪問看護あやめの勤務は日勤のみ・日曜定休が基本で、夜勤やオンコール対応はありません。勤務地によっては週休3日を導入している拠点もあり、無理のない働き方が可能です。
募集職種には、正看護師・准看護師に加えて生活相談員も含まれます。
看護師の業務内容は、利用者の病状観察や服薬管理、ご家族への支援、医療機関との連携などです。
一方、相談員は受診同行や行政手続きのサポート、サービス調整、日常生活を担います。
いずれの職種も利用者と信頼関係を築きながら継続的に支援する姿勢が求められます。
未経験の方に向けて、就職時の同行訪問やWeb研修が用意されており、安心して業務をスタートできる環境が整っています。定期的な勉強会や外部研修の機会も設けられており、知識や技術を継続して身につけられる環境です。
給与・福利厚生
給与の一例
静岡エリア：月給294,000円
さいたま市：月給335,000円
岐阜：月給245,000円
*勤務地によって異なります。
福利厚生
社会保険完備・賞与年2回・昇給制度・交通費支給・制服、端末貸与・退職金制度・再雇用制度などが用意されています。
勤務地エリア
宮城・福島・埼玉・東京・長野・岐阜・広島など全国各地にステーションを展開しています。
詳しい条件や連絡先は、訪問看護あやめの公式ホームページに記載されているので、ぜひチェックしてください。
訪問看護あやめ採用情報：https://entori.jp/firstnurse
まとめ
訪問看護あやめは、精神科に特化した訪問看護ステーションとして、地域で暮らす人々の「その人らしさ」を支える支援を続けています。
看護師や相談員が一人ひとりに向き合い、医療だけでは支えきれない日々の不安や困りごとに寄り添う姿勢が多くの信頼につながっています。
精神科訪問看護の現場では、対話の積み重ねや小さな気づきが大切です。そのためスタッフ同士の相談体制を整え、現場で悩みを抱え込まないよう配慮されています。
訪問看護あやめは、利用者にもそして働くスタッフにも誠実に向き合うことが支援の根幹です。
