「未経験から設備業界に挑戦したいけど、激務じゃないか不安…」
「人間関係が良好で、長く安定して働ける会社を見つけたい」
建設・設備業界は「きつい」というイメージを持たれがちですが、実は企業によって働きやすさに大きな差があるようです。調べてみると、ボイスインターナショナルは未経験からでも着実に年収UPと安定を手に入れられる、風通しの良い社風の企業とのこと。
この記事では、ボイスインターナショナルに興味を持っている方に向けて、事業の強みからリアルな働き方、給与や福利厚生、現場の実態までご紹介します。この会社が自分に合っているかどうか、判断の参考にしてみてください！
目次
ボイスインターナショナルとは？
ボイスインターナショナルは、「空調の総合エンジニアリング企業」です。
- 大型商業施設
- 高層ビル
- 官公庁施設
上記のような建物の空調設備の設計・施工・保守・メンテナンスを主に行っているとのこと。
日本を代表する有名建築物を担当
特筆すべきは、その施工実績の豊富さです。
- GINZA SIX
- JR東京駅
- 六本木ヒルズ
- 丸の内ビルディング
- 防衛省
誰もが知るランドマークの裏側に、ボイスインターナショナルの技術力が息づいているとのことで、なんだか誇らしい気持ちになれそうですよね。このような仕事に関わることで、仕事への達成感も大きく感じられるのではないでしょうか。
景気に左右されない強固なビジネスモデル
大きな強みのひとつが、建物のライフサイクル全般（着工〜メンテナンス〜リニューアル〜建て替え）に関わっている点だそうです。一度建てたら終わりではなく、継続的に保守・メンテナンスの需要が発生するため、不況にも比較的強く、安定的に仕事が生まれ続ける環境が整っているとのこと。
社会貢献にも積極的で、企業版ふるさと納税の活用や被災地支援などにも力を入れているそうです。社会的意義を感じながら働けるのも魅力のひとつかもしれません。
【評判・実態】ボイスインターナショナルで働く5つのメリット
ここからは、求職者目線で見た「ボイスインターナショナルで働くメリット」を5つご紹介します。
① 未経験95%！ゼロからスキルアップできる手厚い教育と資格取得支援
中途採用社員はなんと95％が未経験からのスタートだそうです（）。専門知識がなくても安心できそうです。入社後は約2週間の基礎研修から始まり、OJT、通信教育、CAD研修と、ゼロからスキルアップできる環境が用意されているとのこと。
さらに、国家資格（管工事施工管理技士など）の取得費用は会社が負担してくれます（※1回のみ）。未経験から一生モノの国家資格を取得し、専門性を高めながらキャリアを歩む社員が多く在籍しています。
② 定着率抜群！風通しの良い人間関係とフォロー体制
働きやすさを示すひとつの指標として、「平均勤続年数10年」という数字があります。その背景には、役職者が定期的に現場を確認し、年1回の面談を実施しているとのこと（）。現場社員の声をしっかり吸い上げ、一人ひとりの業務管理が行き届く体制が整っているようですね（）。
③ 頑張りが直結！年収UPを叶える評価制度と充実の手当
ボイスインターナショナルは、建設業の正社員平均年収（511万円）と比較して、全社平均で約121%という高い給与水準を誇っているとのこと。出した結果や身につけた専門性が、しっかり昇給に反映されやすい仕組みが整っているようです（）。
- 専門性の向上と資格取得： 施工管理などの専門知識や資格取得が給与に反映されやすいようです。独り立ちやリーダーへの昇進・昇格、資格取得支援による報奨金など、成長を後押しする制度があります。
- 顧客との信頼関係： 上司からの評価だけでなく、お客様やその先のエンドユーザーと良好な関係を築ける傾向にあるとのこと。実際に、この評価基準で年収1,000万円を超える社員も在籍しています。
基本給の高さに加え、手当も充実しています。
- 家族手当 / 住宅手当 / 皆勤手当
- 独自の「定額深夜割増手当」（※深夜労働の有無に関わらず一定時間分が支給され、超過分は別途支払われます。みなし残業時間ではないため、時間外の残業代は別途全額支給されます ）
参考元：kai
④ プライベートも充実！ワークライフバランスと独自の福利厚生
「設備業界＝休めない」は、もう過去の話になりつつあるかもしれません。ボイスインターナショナルでは、社員のパフォーマンス維持には「心身の健康」が不可欠と考え、業界水準を上回る休日休暇を推進しているとのことです。
- 有給休暇の平均取得日数は「13日」： 厚生労働省の調査（令和5年）による建設業の平均 10.3 日を上回る実績です。グループ会社では年間17日取得している社員もいるそうで、休みを取りやすい文化が根付いています。
- 「急な休日出勤」はほとんどなし： 業務の特性上、土日や夜間の作業は発生するそうですが、すべて事前に立てた作業計画に沿って動くとのこと。「当日いきなり呼び出される」といった不安が少なく、予定を立てやすいのが特徴のようです（）。
- 大型連休での「まとめ取り」も推奨： 夏季休暇や年末年始には、有給を組み合わせてしっかりリフレッシュすることを会社が後押ししているそうです（）。
- ユニークな「社員旅行補助制度」： 2名以上の旅行で、なんと1人72,000円が支給されるとのこと！仲の良い同僚や家族との時間を大切にしてほしいという、会社独自の粋な制度のようですね（）。
その他にも、選択制確定拠出年金、財形貯蓄制度、保養所利用など、充実した福利厚生があり長く安定して働ける基盤が整っています。
参考元：kai
⑤ 転勤なし！東京23区メインの現場直行直帰スタイル
現場は東京23区内がメイン（稀に神奈川・埼玉）で、転勤はないとのこと。現場が決まれば直行直帰が基本だそうです。本社（池袋）に行くのは研修や月1回の会議など限られているため、生活基盤を安定させながら、無駄な通勤時間を省いて働けるのが魅力ですね（）。
働く前に知っておきたいQ&A！メリットとデメリットは？
A. 未経験でもついていける環境があります。初期の学習意欲は必要になりますが、約2週間の基礎研修と、現場での先輩によるOJTなど手厚いフォローがあります。「未経験のつまずきポイント」を理解している先輩が多いのも心強いですね。
Q. 土日や夜間の勤務はある？不規則で激務にならない？
A. デメリットとして、土日や夜間の勤務が発生することがあるとのこと。ただ、会社カレンダーによる週休2日制（月6日以上、年間休日105日）に則り、徹底したスケジュール管理のもとで働くため、メリハリをつけて取り組めるそうです。
Q. 現場の人間関係は本当に良いの？
A. 役職者とも話しやすい環境のようです。役職者が定期的に現場を回り、現場社員が気軽に話しやすい社風があるとのこと。チームワークの良い環境のため、人間関係の悩みで辞める人が少ない傾向があるそうです。
まとめ：ボイスインターナショナルで新しいキャリアを始めよう
ボイスインターナショナルは、日本を代表する建物を支える誇りと、不況にも強い安定性を兼ね備えた企業です。
- 未経験から手厚い研修で一生モノの技術力を身につけたい
- 充実した手当と評価制度で年収を上げたい
- 人間関係が良く転勤のない環境で長く働きたい
こんな思いを持っている方にとって、合う環境が整っているかもしれません。ボイスインターナショナルに興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。